お知らせ
就活ハラスメント防止に関する基本方針
株式会社リカレントは、コンプライアンスを遵守した企業活動を行っています。リカレントの役員・従業員は会社の内外を問わず、すべての人の基本的人権を尊重するとともに、出生(ある土地・境遇・家柄)・社会的身分、国籍、人種、民族、信条・思想、宗教、性別、年齢、職業、学歴または障がいや疾病の有無、性的指向や雇用形態等の理由による差別や個人の尊厳を傷つける行為を容認しません。(リカレントグループコンプライアンス参照)
求職者の皆様が安心して就職活動を行えるよう、採用活動においても「就活ハラスメント防止に関する基本方針」を定め、本指針にもとづく採用活動の実施を徹底いたします。
採用活動におけるルール
求職者の皆様とのすべての接点(選考、カジュアル面談、職場見学等)において、当社従業員は以下のルールを徹底いたします。
(1)面会場所
・面会場所は、当社オフィス、大学構内、オンラインに限ります。
・オンラインでの面会は、会社指定のWEB会議システムを使用します。
・飲酒を伴う面会は、一切行いません。
(2)面会時間
・面会時間は、2時間以内とします。
・21時～翌9時までの面会は、原則として行いません。
(3)求職者との連絡
・求職者との連絡は、会社メールまたは会社電話を使用します。
・個人のメールや携帯電話、SNSを用いた連絡は行いません。
就活ハラスメント相談窓口
万が一、当社の就職活動において、上記ルールに反する行為や、不快・不安に思われる言動があった場合は、以下相談窓口へご相談ください。ご相談者のプライバシーは厳重に守られ、採用選考において不利益な取り扱いを行うことはございません。